Запись в трудовой о специальности по новым дипломами

Запись в трудовой о специальности по новым дипломами

Как сделать запись о высшем образовании в трудовую книжку


Такое оформление не будет считаться ошибкой. В графе «Профессия, специальность» укажите направление, по которому оно получено, например «Направление подготовки «Психология»». Если в дальнейшем сотрудник получит следующий уровень образования, например диплом магистра, то запись в трудовой книжке об образовании по желанию работника нужно дополнить.

В таком случае в графе «Образование» будет указано: «высшее – бакалавриат», «высшее – магистратура» или «высшее, степень бакалавра, магистра». Запись в графе «Профессия, специальность» останется прежней, при условии что направление подготовки не менялось.

А если новый диплом сотрудник получит по другому направлению подготовки, то его следует указать через запятую в графе «Профессия, специальность».

Например, «Направление подготовки «Психология», «Менеджмент»».

Утвержденапостановлением Правительства РФот 16 апреля 2003 г. № 225 ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Запись об образовании в трудовую книжку

Это делается, если в период работы в компании сотрудник закончил учебу в образовательной организации, например, получил второе высшее, в результате чего приобрел еще одну профессию, или повысил уже имеющуюся квалификацию на специальных курсах.

Согласно ст. 10 ФЗ «Об образовании в РФ», №273-ФЗ, выделяют следующие уровни образования:

  • Среднее профессиональное;
  • Среднее полное;
  • Высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура)

Внесение первичной записи об образовании в трудовую книжку делается, если ее не заполнили на прежнем месте работы или работник трудоустраивается впервые, на основании принесенного аттестата или диплома. При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются. Работодатель обязан

Строка «Профессия, специальность» в трудовой книжке заполняется на основании документов об образовании

4-5 ст.

В соответствии с , все персональные сведения о себе по месту работы предоставляет сам работник или претендент на должность.

10 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., п. 1.1, 2.1-2.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.) Строку «Профессия, специальность» титульного листа трудовой книжки необходимо заполнять на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежащим образом оформленных документов.
Например, эта строка заполняется на основании диплома, в котором указана квалификация работника.

Если у работника нет профессии (специальности) или он не предъявил соответствующий документ, данную строку нужно оставлять пустой (незаполненной). Указание в строке «Профессия, специальность» должности работника, на которую он принят к работодателю, а не его профессии или специальности является нарушением требований трудового законодательства (ст. 60, ч. 13 ст. 107 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., п.

9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., п. 2.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.)

Дополнить образование в трудовой книжке

Я бы так сделала.

(автор темы) 29 июня 2015 в 12:520 косметолог: Люди потом месяцами бегают, исправляют ваши записи и слепые печати!!

простите, щито? или это был наезд ради наезда?

Sole mio: Jane, Дополните только образование, а во вкладыше пишите уже по факту — вышку и специальность по вышке.

Я бы так сделала. вот я тоже к этому варианту склоняюсь 29 июня 2015 в 12:530 Знаю что не совсем то, но тут ссылаются на инструкциюJane, Вопрос: Во время работы в нашей организации сотрудник получил второе высшее образование. Можем ли мы внести эти сведения в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки?Ответ: Внесение записи о получении второго высшего образования в раздел «Сведения о работе» Правилами и Инструкцией не предусмотрено.

Об образовании работника

Как правильно заполнить профессию, специальность в титульном листе трудовой книжке работника, если он предоставил диплом бакалавра «Строительство», квалификация — бакалавр?

Устраивается на р

Поскольку формы трудовых книжек не менялись, отражать данные о высшем образовании с учетом записей в новых дипломах следует таким образом. В графе «Образование» укажите уровень образования с отражением присвоенной квалификации.

Если бакалавр – то «высшее – бакалавриат», если магистр – «высшее – магистратура», если специалист – «высшее – специалитет».

Как вариант, квалификацию можно отразить и через запятую, например «высшее, степень бакалавра» или «высшее, степень магистра».

Такое оформление не будет считаться ошибкой. В графе «Профессия, специальность» укажите направление, по которому оно получено, например «Направление подготовки «Психология»».

См. образец записи в . Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Вопрос из практики: как правильно заполнить в трудовых книжках графы «Образование» и «Профессия, специальность», если в новых дипломах указаны только направление и квалификация Заполнять

Запись об образовании в трудовой книжке повышает шансы для успешной карьеры

Как на самом деле? Ответить

  1. Наталья 26.11.2020 в 09:44 Здравствуйте, Вера. Сведения об изменение образования необходимо вносить в трудовую книжку.

    Ответить

    • Роман 12.07.2020 в 08:20 Здравствуйте. О.)

  2. Роман 12.07.2020 в 08:20 Здравствуйте.

    Имелось виду, нужно ли при получении работником более высокой квалификации ссылаться на документ (диплом о В.
    Имелось виду, нужно ли при получении работником более высокой квалификации ссылаться на документ (диплом о В.

    О.)

Образование в трудовой книжке — образец

26 Правил, утв.

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г. п. 2.4 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.). Сведения об образовании (профессии, специальности) вносятся на основании представленных работником документов (удостоверения, свидетельства, диплома и т.д.).
Однако наименования и реквизиты данных документов в трудовой книжке при этом не указываются.

Следует иметь в виду, что с 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г.

который существенно изменяет наименование уровней образования. При заполнении трудовой книжки начиная с этой даты в ней нужно указывать следующие уровни образования: основное общее образование (подтверждается аттестатом об основном общем образовании); среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании);

Как правильно внести в трудовую книжку диплом бакалавра?

В дипломе указано, образование какого уровня получено работником, а также специальность, по которой получен диплом. Таким образом, если работнику присвоена степень бакалавра по направлению подготовки «Психолого-педагогическое образование», то внесите запись о высшем профессиональном образовании и степени бакалавр, а также о профессии (специальности): по направлению подготовки «Психолого-педагогическое образование».

Образец см. ниже по тексту. Также, отметим, что в отношении данных об образовании, ссылки на документы, подтверждающие получение такого образования, законодательство вносить не требует. Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ответ: Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу

Оформление титульного листа трудовой книжки Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист.

На титульном листе запишите следующие сведения

Записи в трудовых книжках

Как и другие нормативные акты, Правила и Инструкция отражают лишь общие принципы заполнения трудовой книжки. Напомним их. 1. Даты во всех разделах должны быть проставлены арабскими цифрами в формате дд.мм.гггг, например 23.11.2008 (п.

1.1 Инструкции). 2. Зачеркивание ранее внесенной записи возможно лишь в четырех строках: «Фамилия», «Имя», «Отчество» и «Дата рождения».

Во всех остальных случаях при внесении изменений зачеркивание недопустимо (п. 1.2 Инструкции). Так, в разделах, содержащих сведения о работе или награждениях, зачеркивание неверных записей не допускается (п. 30 Правил). 3. Записи можно делать перьевой или гелевой ручкой, а также ручкой-роллером (в том числе шариковой).
Чернила (паста, гель) должны быть световодостойкими черного, синего или фиолетового цвета (п.

1.1 Инструкции). 4. В трудовой книжке недопустимы сокращения.